Expertinnen der Automobilbranche sehen in KI einen entscheidenden Faktor für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen. Dies geht aus aktuellen Diskussionen hervor, die von Branchengrößen wie Toyota, Cox Automotive und Nissan getragen werden.
Rund 60 Prozent der befragten Frauen in Führungspositionen betrachten die Beherrschung von Künstlicher Intelligenz als 'Karriere-Booster'. Sie sind überzeugt, dass diese Kompetenz ihnen hilft, sich in einem sich schnell wandelnden Umfeld zu behaupten.
Neben der KI-Fluency spielen laterale Karriereschritte eine wichtige Rolle. Diese ermöglichen es Frauen, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und ein breiteres Netzwerk aufzubauen, was für den Aufstieg in Top-Management-Positionen unerlässlich ist.
Die Erkenntnisse zeigen, dass Unternehmen, die Frauen in Führungspositionen fördern wollen, nicht nur auf technische Fähigkeiten, sondern auch auf flexible Karrierewege setzen müssen. Dies ist besonders relevant in der DACH-Region, wo die Automobilindustrie einen hohen Stellenwert hat.
Quelle: Autonews Daily Drive Podcast, Stand: 09. Mai 2026.